Teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen

Binnen de afdeling Financiën is wegens pensionering per 1 oktober a.s. een vacature voor de functie:

  • Teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen voor 36 uur (1 fte) per week

Gemeente Huizen

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes.

Al die ontwikkelingen vragen, ook bij de ondersteunende afdelingen, om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega's, staat bij ons hoog op de agenda.

Team Belastingen, WOZ en Verzekeringen

Binnen het team Belastingen, WOZ en Verzekeringen worden zowel intern gerichte als externe producten geleverd. Intern verzorgt het team de verzekeringen waardoor de gemeente geen onverantwoorde financiële risico’s loopt. Verder verzorgt dit team de heffing en invordering van belastingen. Dit aan de hand van de in de jaarlijks op te stellen “Belastingnota” en de nota van “Uitgangspunten” opgenomen richtlijnen. Jaarlijks vindt voor de uitvoering van de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) een algehele herwaardering plaats van alle onroerende zaken binnen de gemeente. Huizen heeft al jaren de hoogste kwalificatie van de waarderingskamer, het team streeft naar het in stand houden van dit hoge kwaliteitsniveau.  

Binnen het team staan voor de komende jaren een aantal uitdagingen op het programma waaronder de recent ontvangen vraag van een buurgemeente om de belastingtaken voor deze gemeente uit te gaan voeren. En de mogelijke uitbreiding van het gemeentelijk belastinggebied.

Wat ga je doen

Als teamleider geef je op inspirerende en dienende wijze leiding aan jouw team van 11 vakmensen zodat zij hun kennis, kwaliteiten, ervaring en talenten optimaal kunnen inzetten. Naast teamleider ben je ook heffingsambtenaar en zorg je voor het ontwikkelen van het beleid op het werkterrein van het team, stelt adviezen op waaronder de jaarlijkse belastingnota en ziet toe op uitvoering van het beleid. Je informeert en adviseert het afdelingshoofd en zo nodig het managementteam en portefeuillehouder over (beleids-) ontwikkelingen op het terrein van het team en de betekenis daarvan voor het gemeentelijk beleid. Je zorgt voor aanlevering van gegevens ten behoeve van de begroting en rekening en bewaakt de aan het team toegekende budgetten. Verder neem je deel aan werk- en projectgroepen en treedt daarbij in voorkomende gevallen op als voorzitter of projectleider. 

Wat breng je mee

Je bent een vlotte en gedreven teamleider en je staat achter je team. Je hebt een duidelijke lange termijn visie, je weet deze uit te zetten en hier draagvlak voor te creëren. Je bent ondernemend, verbindend en strategisch sterk. Je bent in staat om veranderingsprocessen te begeleiden, weet anderen op een prettige manier mee te nemen en te overtuigen. Je bent communicatief zeer sterk en weet het beste uit je gesprekspartners te halen. Je kunt snel schakelen en bent flexibel. Je bent omgevingsbewust, betrokken en je hebt een goed inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Ten slotte ben je klantgericht, initiatiefrijk en heb je een resultaatgerichte werkhouding.

Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Fiscaal Recht. Je hebt een aantal jaren leidinggevende ervaring binnen een soortgelijke functie waarbij gemeentelijke werkervaring een pré is. Je hebt affiniteit met automatiseringsprocessen en bent digitaal vaardig. Verder heb je jezelf aantoonbaar vakinhoudelijk en persoonlijk ontwikkeld.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou

Een boeiende, afwisselende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving. Het salaris is, afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 5.118,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11).

Voor zeer goede en ervaren kandidaten is het mogelijk om (op termijn) naar schaal 12, maximaal  € 5.814,- bruto per maand door te groeien. Daarnaast zijn er goede arbeidsvoorwaarden, zoals scholing/training en fiscale voordelen binnen het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is 17,05% van het bruto jaarsalaris.

Informatie en reageren

Voor meer informatie over deze functie kun je vanaf 3 augustus terecht bij Hans de Bruijn, afdelingshoofd Financiën, telefoonnummer 06 -  20 00 79 01.

Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met 18 augustus a.s. uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Solliciteer online

Planning gesprekken

De oriënterende gesprekken vinden plaats op woensdag 26 augustus, de gesprekken met de kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde op vrijdag 28 augustus en het assessment staat gereserveerd voor maandag 31 augustus a.s..

Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd waarbij interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie stellen we niet op prijs.